GMINA LIW

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE ds. ochrony środowiska i gospodarki wodnej

• 
• 

WÓJT GMINY LIW

ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektor ds. ochrony środowiska i gospodarki wodnej

 

1.      Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy Liw z/ s w Węgrowie ul. Mickiewicza 2, 07-100 Węgrów

2.      Określenie stanowiska:

Stanowisko urzędnicze: podinspektor ds. ochrony środowiska i gospodarki wodnej

3.      Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1)      Warunki zatrudnienia – pełny wymiar czasu pracy, praca administracyjno-biurowa i praca w terenie

2)      Przewidywany termin zatrudnienia: od 1 marca 2026 r.

3)      Rodzaj umowy: umowa o pracę – pierwsza na 6 miesięcy, druga na czas nieokreślony

4)      Wynagrodzenie zasadnicze: od 5.000,00 brutto + dodatek za wysługę lat

5)      Miejsce wykonywania pracy: budynek Urzędu Gminy Liw z siedzibą w Węgrowie

4.      Wymagania niezbędne:

1)      obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 poz. 1135),

2)      posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3)      nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4)      nieposzlakowana opinia,

5)      wykształcenie: wyższe w zakresie ochrony środowiska lub kierunków pokrewnych,

6)      umiejętności: obsługa komputera (pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych, umiejętność interpretacji przepisów prawa,

7)      cechy osobowości: odpowiedzialność, sumienność, bezstronność, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole.

8)      Znajomość ustaw:

• Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
• Ustawa z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska
• Ustawa z dnia 3 października 2008 r. o udostępnieniu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko,
• Ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne
• Ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody,
• Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,
• Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych,
• Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym

 

9)      Dodatkowym atutem będzie: (wymagania dodatkowe)

• doświadczenie zawodowe związane z realizacją zadań określonych w ogłoszeniu,
• umiejętność planowania i organizowania pracy,
• cechy osobowości: samodzielność w planowaniu i wykonywaniu zadań, podnoszenie kwalifikacji, dokładność, rzetelność.

5.      Zadania wykonywane na stanowisku:

1)        prowadzenie postępowań w zakresie usuwania drzew lub krzewów,

2)        realizacja zadań wynikających z ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko:

a)      prowadzenie postępowania w sprawie wydania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach,

b)      udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie oraz prowadzenie publicznie dostępnego wykazu danych o dokumentach zawierających informacje o środowisku i jego ochronie,

3)        przygotowywanie i rozliczenie umów przyłączeniowych do sieci wodno - kanalizacyjnych oraz umów dotyczących przydomowych oczyszczalni ścieków,

4)        uzyskanie przed rozpoczęciem i po zakończeniu inwestycji wodnych i kanalizacyjnych wymaganych przepisami prawa decyzji, opinii, uzgodnień,

5)        ewidencja i nadzór nad gminnymi pomnikami przyrody, parkami krajobrazowymi, realizacja nasadzenia miejsc publicznych,

6)   współpraca z przedsiębiorstwami eksploatującymi urządzenia wodociągowe i kanalizacyjne,

7)   prowadzenie spraw związanych z ewidencją, gromadzeniem i utylizacją materiałów zawierających azbest,

8)   prowadzenie spraw w zakresie stosunków wodnych na gruntach,

9)   nadzorowanie i kontrolowanie obiektów gospodarki wodnej,

10)    organizowanie i sprawowanie opieki nad grobami i cmentarzami wojennymi.

6.      Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Liw, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.

7.      Warunki pracy:

1)      praca w pełnym wymiarze czasu pracy,

2)      zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – pierwsza umowa na 6 miesięcy,

3)      dodatkowe wynagrodzenie (tzw. „13”), nagrody jubileuszowe, nagrody uznaniowe,

4)      dodatek za wysługę lat – od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowania minimalnego 5 letniego stażu pracy,

5)      dofinansowanie do wypoczynku pracowników,

6)      dofinansowanie do okularów korekcyjnych,

7)      wsparcie na etapie wdrażania do pracy,

8)      szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.

8.      Wymagane dokumenty:

1)      list motywacyjny, CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej z własnoręcznym podpisem,

2)      oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane odręcznie,

3)      oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane odręcznie,

4)      oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska określonego w ogłoszeniu,

5)      oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane odręcznie,

6)      kserokopie świadectw pracy poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy,

7)      kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje,

8)      oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy.

9.      Miejsce i termin złożenia dokumentów:

1)   ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć w Urzędzie Gminy Liw z siedzibą w Węgrowie ul. Adam Mickiewicza 2 pokój nr 2 (sekretariat) w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – podinspektor ds. ochrony środowiska i gospodarki wodnej”

w terminie do dnia 21 stycznia 2026 roku do godziny 16.00,

2)   dokumenty, które zostaną złożone po terminie nie będą rozpatrywane,

3)   dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 25 308 12 50,

4)   informacja o przebiegu i wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Liw ul. Mickiewicza 2, 07-100 Węgrów.

 

/-/ Katarzyna Żelazowska

Wójt Gminy Liw

 _____________________________

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze

w Urzędzie Gminy Liw z siedzibą w Węgrowie

 

Wypełniając obowiązek określony w art. 13 Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej: RODO) informuję, że:

1.      Administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie Urząd Gminy reprezentowany przez Wójta Gminy Liw (dalej: Administrator).

2.      Może się Pani/Pan z nami skontaktować w następujący sposób: listownie na adres: ul. Mickiewicza 2, 07-100 Węgrów, telefonicznie: tel. 253081250

3.      Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą może się Pani/Pan kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Z inspektorem można się kontaktować w następujący sposób: listownie na adres: ul. Mickiewicza 2, 07-100 Węgrów z dopiskiem „IOD” lub elektronicznie na adres: iod@liw.pl

4.      Dane osobowe uzyskane przez Administratora przetwarzane są w celu przeprowadzenia naboru (a w szczególności):

• oceny kwalifikacje do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje;
• oceny zdolności i umiejętności potrzebne do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje;
• wyboru odpowiedniej osoby do pracy w urzędzie.

5.      Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:

• obowiązek prawny ciążący na Administratorze – w zakresie ochrony danych osobowych przetwarzanych na podstawie art. 22¹ Kodeksu Pracy w związku art. 6 ust. 1 lit. c) RODO).
• uzasadniony interes Administratora – w zakresie danych zebranych podczas procesu rekrutacyjnego. Uzasadniony interes Administratora wynika z konieczności sprawdzenia Pani/Pana umiejętności i zdolności co jest konieczne dla wyboru najlepszych kandydatów w ramach procesu rekrutacji (odpowiada to przesłance legalizującej przetwarzanie danych wskazanej w art. 6 ust. 1 lit. f) RODO).
• ustawa o pracownikach samorządowych (art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 10 RODO), w zakresie wskazanym w tych przepisach, jak niekaralność, czy informacja o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• dobrowolnie wyrażona zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO) - w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa, przy czym zgoda może zostać odwołana w dowolnym momencie bez wpływu na dalszy proces rekrutacji.

6.      Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione w szczególności w związku z ogłoszeniem wyników naboru, dane mogą być upublicznione w BIP administratora,  przekazywane organom państwowym, organom administracji samorządowej oraz organom ochrony prawnej (Policja, Prokuratura, Sąd). W pozostałym zakresie Administrator nie przekazuje  Pani/ Pana danych osobowych do odbiorców w rozumieniu art. 4 pkt 9 RODO.

7.      Administrator  w ramach prowadzonego postępowania nie przekazuje Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej poza obszar EOG (obejmujący swym zasięgiem: Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).

8.      Pani/Pana dane osobowe Administrator będzie przechowywać zgodnie z instrukcja kancelaryjną.

9.      Prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:

W zakresie wynikającym z przepisów RODO może Pani/Pan złożyć do Administratora wniosek o:

• sprostowanie / poprawienie danych osobowych (art. 16 RODO);
• usunięcie danych (art. 17 RODO);
• ograniczenie przetwarzania danych osobowych, tj. wstrzymanie operacji na danych osobowych lub nieusuwanie danych – stosownie do złożonego wniosku (art. 18 RODO);
• dostęp do danych osobowych (o informację o przetwarzanych przez tut. organ danych oraz o kopię danych – art. 15 RODO);

W zakresie danych przetwarzanych w oparciu o uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO) Może Pan/Pani w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania danych osobowych.

Z uwagi na brak przesłanek prawnych wskazanych w RODO nie przysługuje Pani / Panu prawo przeniesienie danych do innego administratora danych osobowych (art. 20 RODO) oraz możliwość cofnięcia zgody na przetwarzanie danych (gdyż nie stanowi ona podstawy procesu przetwarzania).

Aby skorzystać z powyższych praw może Pani/Pan skontaktować się bezpośrednio z inspektorem ochrony danych.

10.  Ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważa Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa. 

11.  Podanie danych osobowych jest dobrowolne, a ich zakres określony jest wymogami ustawowymi. Ich niepodanie będzie jednak skutkowało niemożnością przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego wobec Pani/Pana.

12.  Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanym procesom, w tym profilowaniu.